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关于开展劳动法律宣传教育主题活动的实施意见
发布日期:2014-05-27 浏览次数:

关于开展劳动法律宣传教育主题活动的实施意见
金市普治[2014]6号

各县(市、区)人力社保局、总工会、人民法院、司法局、团委、普法办,市机关有关部门:
为进一步深入开展群众路线教育实践活动,维护劳动者合法权益,同时,也为积极参与“平安金华”建设,构建和谐平安金华,金华市人力社保局、市总工会、市中级人民法院、市司法局、团市委、市普法办等单位决定联合开展劳动法律宣传教育主题活动,现将主题活动实施意见制定如下:
一、活动目的
增强劳动者法律意识和正当维权意识,节省维权成本,切实维护劳动者合法权益;畅通正常法律救济渠道,规范劳资纠纷代理市场;进一步消除因劳资纠纷引发过激事件、群体性事件等不稳定因素,从而为营造和谐稳定的“平安金华”发挥积极作用。
二、活动安排
(一)开展宣传活动
1、媒体宣传
充分利用各单位门户网站、维权QQ群等网络载体以及电视、报纸等新闻媒体开展劳动法律法规、劳资纠纷维权知识的宣传普及,以树立劳动仲裁机构、人民法院的公信力,使职工群体了解如何通过法律援助中心、工会职工服务中心等公益部门进行正当、合法的维权。
2、节日宣传
在“企业关爱职工、职工热爱企业”双爱活动宣传周、全市企业“法律知识咨询周”、 构建和谐稳定劳动关系宣传周、国际志愿者日、“12&<8226;4”全国法制宣传日等大型活动上通过发放宣传资料、现场解答群众问题等形式进行普法宣传。
3、专题宣传
6月底之前市级各单位联合进行一次专题大型宣传活动,通过企业和员工双赢的宣传模式来引导劳资纠纷解决走向合法化和正规化。
(二)开展培训活动
1、系统内培训
上半年由市总工会牵头,组织各县(市、区)总工会、市产业工会、市直机关工委及基层工会负责人参加的法律法规培训班;下半年举办部分企业劳动争议调解委员会主任培训班,普及劳动法律法规,以便充分发挥基层调解组织作用,争取把矛盾化解在企业内部。
2、专业性培训
10月底前由市人力社保局牵头市级各单位相关人员组成讲师团,对企业劳资人员进行专业化培训,以便加强企业内部解决劳资纠纷的能力。
(三)加强部门联动
1、加强裁审衔接工作
市人力社保局相关部门与市中级人民法院以召开座谈会等形式,有针对性地就法理和法律实务问题进行商讨和研究,在案件审理中力求统一裁判尺度。对于暂时不能达成统一意见的问题,要加强沟通和协调,努力减少分歧。
2、共同应对“黑代理”
市人力社保局、市中级人民法院、市司法局、市总工会、市普法办等单位就解决劳资纠纷案件“黑代理”问题,形成合力,努力引导劳资纠纷维权走上正规化、合法化渠道。
3、及时互通重要信息
市人力社保局、市总工会、市中级人民法院、市司法局、市普法办要随时通报劳资纠纷领域面临的新问题、新情况。对于一些苗头性、群体性以及普遍性、类型化问题应在第一时间进行互相通报,共同商讨应对措施。
三、工作要求
(一)强化组织协调。各单位要按照本次活动的统一部署,结合本单位实际,确定责任部门和人员,积极参与本次活动。各单位要加强协作,努力形成合力。活动设联络办公室,办公室设在市人力资源和社会保障局,由金华市劳动人事争议仲裁院具体负责联络和协调。
(二)精心规划实施。各单位要充分发挥创造性和主动性,积极想办法、出点子,精心设计符合实际的活动载体和宣传内容,努力使活动有序开展,稳步推进,同时,要使活动为广大劳动者所喜闻乐见,确保取得实效。
(三)加大宣传力度。对于重大、亮点活动,要通过相关主流媒体进行大力宣传,提升在社会上,特别是本活动目标群体中的影响力,增强活动效果。
(四)认真总结经验。对于活动的开展情况,各单位应当及时总结经验或不足,对于存在的问题要及时商讨解决,以便更好地开展下一步工作。







金华市人力资源和社会保障局 金华市总工会



金华市中级人民法院 金华市司法局



共青团金华市委员会 中共金华市委普法依法治市领导小组办公室



二○一四年五月二十日




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